Vedi la descrizione completa dell'annuncio iscrivendoti gratis
Benchmark retributivo
Solo per membri di Experteer
Città
Frankfurt am Main
Livello di carriera
Manager / Team Leader
Settore
Consulenza strategica
QUALIFICATIONS Bachelor’s degree required; advanced quantitative degree (master's or Ph.D. in computer science, mathematics/statistics, engineering, or financial engineering) would be a plus 1-6 years of relevant experience in risk quantitative analysis/modelling to solve real world problems Experience across model lifecycle, including active participation in activities of development, implementation and/or testing of risk models (vendor or “in-house” models) First experience in programming (beyond simple scripts) in a modern scientific language (e.g., Python, R); knowledge of SQL, NoSQL (e.g. MongoDB, Ignite), Matlab or SAS would be a strong plus Experience in one of the following
I vantaggi dell'iscrizione a Experteer
Experteer è il servizio per lo sviluppo della carriera di Manager e Dirigenti
Più di 1.000.000 posizioni con Benchmark retributivi calcolati
Fatti trovare dagli Head hunter in modo confidenziale
Solo per Manager e Dirigenti
Approfitta delle offerte di lavoro selezionate, delle posizioni senior esclusive degli Head hunter e dei Benchmark retributivi.
Accedi al network di Head hunter prestigiosi ed entra in contatto con oltre 10.000 Head hunter.
Trova solo posizioni senior con retribuzioni superiori alla media.
Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.
La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).
Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.
