VENDITORE CLEANING E ANTINFORTUNISTICA

  • Tailor&Fox, Pavia, Voghera, Alessandria, Novara.

  • Retribuzione confidenziale

Competenze desiderate

Cleaning
Antinfortunistica
prodotti e servizi BTB
prodotto chimico
macchinari
Business development

Il nostro Cliente è una Società che commercializza prodotti in ambito cleaning e antinfortunistica e, al fine di ampliare il proprio organico e contribuire allo sviluppo aziendale, ci ha incaricati di ricercare il seguente profilo professionale:

 

 

 

VENDITORE

CLEANING E ANTINFORTUNISTICA

 

ll / la Candidato / a ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza professionale nelle vendite di prodotti e servizi BTB nell’ambito specifico del cleaning, sia nella vendita del prodotto chimico che dei macchinari, e antinfortunistica.

 

Principali attività e responsabilità:

· Sviluppare nuovi clienti ed opportunità di business.

· Effettuare costanti analisi di mercato e comparazioni con la concorrenza.

· Collaborare all’elaborazione della strategia commerciale e delle politiche di prezzo.

· Gestire e sviluppare i rapporti con i clienti acquisiti attraverso attività di up-selling e cross-selling.

·       Contribuire alla strategia di comunicazione dell’azienda attraverso il sito e campagne di marketing mirate.

 

I Candidati di successo hanno ottime capacità di comunicazione, relazionali e di negoziazione. Conoscono e frequentano il mondo del cleaning e antinfortunistica e sono dinamici, orientati all’obiettivo e hanno un buon livello di autonomia.

 

L’Azienda valuta sia un inserimento con contratto di Agenzia, che con un contratto da Dipendente.

 

Sede di lavoro: Voghera, Pavia, Alessandria, Novara.

 

 

Offerta di lavoro pubblicata su Experteer da un Head hunter.
Recruiter:
Tailor&Fox
Offerte dei Partner di Experteer

Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.

La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).

Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.