RESPONSABILE MANUTENZIONE – IMPIANTI - BASILICATA

Competenze desiderate

Responsabile impianti

Per Primario Gruppo Industriale operante nel settore siderurgico a livello INTERNAZIONALE, ricerchiamo un:

RESPONSABILE MANUTENZIONE  – IMPIANTI - BASILICATA

Il candidato assumerà la responsabilità del reparto di manutenzione di stabilimento supportato dal Direttore di Stabilimento. Risponderà al Direttore di stabilimento composto da circa 250 persone e gestendo 80 addetti . È preferibile che il candidato abbia maturato una chiara esperienza in contesti in ambito di impianti capital intensive.  


COMPITI E RESPONSABILITA’:

  • Gestione del reparto di manutenzione
  • Gestione del personale di manutenzione 
  • Redazione budget annuale per la manutenzione di stabilimento
  • Responsabilità del magazzino
  • Redazione piani di sviluppo e di formazione del personale di manutenzione



 REQUISITI FONDAMENTALI:

  • Laurea in Ingegneria meccanica/elettrica/gestionale
  • Almeno 3 anni i esperienza nel ruolo
  • Lavoro di team, problem solving,
  • Conoscenze di continuos improvement e lean manufacturing
  • Domicilio in Basilicata o disposto al trasferimento



SEDE DI LAVORO:  POTENZA


COSA OFFRIAMO: inserimento a tempo indeterminato –  70K 
  CANDIDATI :   https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_RESPONSABILE_MANUTENZIONE_IMPIANTI_BASILICATA_172815590.htm

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

Offerta di lavoro pubblicata su Experteer da un Head hunter.
Recruiter:
Modulo Group Srl
Offerte dei Partner di Experteer

Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.

La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).

Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.