AREA MANAGER / BRANCH MANAGER - AGENZIE PER IL LAVORO - Toscana

  • Tailor&Fox, Toscana

  • Retribuzione confidenziale

Competenze desiderate

Area Manager
Branch Manager
Agenzie per il lavoro
Somministrazione
Responsabile Commerciale
District Manager
Business Unit Manager
Business Plan
P&L
Sviluppo Commerciale

Tailor&Fox – your Executive HR Consulting – per agenzia per il lavoro (APL) internazionalestart-up sul mercato Italiano, con forte orientamento all’innovazione tecnologica e caratterizzata da un “worker-centric marketplace” Business Model, ricerca più figure in ambito Sales & Business Development a livello nazionale.

Stiamo ricercando in particolare figure di AREA MANAGER, DISTRICT MANAGER, BRANCH MANAGER, BUSINESS UNIT MANAGER, principalmente sul territorio della Lombardia, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto, Toscana e Lazio.

Si valutano con piacere anche candidature presenti su altri territori e regioni.

Le risorse, in base alla propria seniority, si occuperanno di sviluppare nuove opportunità di business con approccio consulenziale su territorio provinciale e/o regionale.

Il progetto è davvero ingaggiante in quanto si avrà l’opportunità di unirsi ad una tech start-up in forte crescita a livello nazionale, all’interno di un progetto di più ampio respiro a livello europeo.

Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.

 

Principali responsabilità:

  • Le risorse saranno responsabili dello sviluppo commerciale e relativo consolidamento, attraverso la creazione di nuove opportunità di business;
  • Scouting di nuovi prospects, gestione dei clienti attivi, vendita consulenziale dei servizi di somministrazione e staff leasing;
  • Responsabili di aprire e gestire sul territorio le diverse filiali, le risorse coordineranno almeno 2 risorse all’interno del Team di filiale: Sales Account e Account Manager che saranno di supporto sia per l’attività commerciale che per la delivery, relativamente alla Ricerca&Selezione;
  • Definizione del Business Plan di competenza, condiviso con la sede della Country Italia, nel rispetto delle policy e linee guida di HQ;
  • Completa responsabilità di P&L di filiale o d’ area.

 

Requisiti:

  • Significativa esperienza in ruoli commerciali nell’ambito di Agenzia per il Lavoro, comprovata dal possesso di un valido portafoglio clienti;
  • Approccio imprenditoriale e forte orientamento al risultato;
  • Ottima conoscenza delle normative relativamente al servizio di somministrazione;
  • Budgeting, Forecasting, gestione Conto Economico e Business Analysis;
  • Consolidata conoscenza del Business/mercato di riferimento (durante l’iter di selezione verrà richiesto di elaborare una bozza di Business Plan per il progetto start-up di filiale);
  • Ottima conoscenza del territorio e dei distretti industriali;
  • Capacità di gestione e coordinamento di un micro team con possibilità di ulteriore crescita nel tempo;
  • Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Lettere e Filosofia o titoli analoghi;
  • Gradita conoscenza della Lingua Inglese.

Completano il profilo: eccellenti capacità relazionali e comunicative, digital mindset, flessibilità, problem solving, capacità in lavorare in Team e proattività.

Sede di lavoro: Piemonte – disponibilità all’apertura di filiali anche all’interno di altre Regioni.

Offerta di lavoro pubblicata su Experteer da un Head hunter.
Recruiter:
Tailor&Fox
Offerte dei Partner di Experteer

Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.

La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).

Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.