SALES MANAGER

  • Tailor&Fox, 20100 Milano, Lombardia - Italia

  • Retribuzione confidenziale

Offerta di lavoro pubblicata su Experteer da un Head hunter.

Competenze desiderate

significativa esperienza nella vendita di prodotti tecnologici a valore aggiunto in settori quali Cardiologia
Neurologia
Anestesia ed Emergenza
con approfondite conoscenze delle relative dinamiche tecniche e commerciali del Settore Medicale

 

Importante Multinazionale nel Settore Medicale, presente in diversi settori e mercati (Cardiologia, Neurologia, Anestesia ed Emergenza), con prodotti monouso e apparecchiature, per il potenziamento della propria struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare la seguente figura professionale:

  

 

SALES MANAGER

   

I Candidati ideali sono laureati e hanno maturato una significativa esperienza nella vendita di prodotti tecnologici a valore aggiunto in settori quali Cardiologia, Neurologia, Anestesia ed Emergenza, con approfondite conoscenze delle relative dinamiche tecniche e commerciali del Settore Medicale, con rapporti con la Pubblica Amministrazione e con gli Enti Privati.

 

 

Riportando al Direttore Commerciale avrà la responsabilità delle seguenti principali attività:

 

 

  • Sviluppo e gestione dei Clienti e della Forza Vendita;

 

  • Promozione dei prodotti agli operatori del settore;

 

·        Gestione del processo relativo alle offerte e alle gare d’appalto;

 

  • Partecipazione a congressi e a tavole rotonde.

 

 

 

 

Completano il profilo una fluente conoscenza della lingua Inglese, un approccio dinamico e flessibile, una forte propensione commerciale e di presenza sul field, unitamente a doti di autonomia, di pianificazione e la capacità di lavorare in team.

 

  

Sede di lavoro: Milano.

 

Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.

La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).

Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.