CREDIT MANAGER

  • Tailor&Fox, Milano Nord

  • Retribuzione confidenziale

Competenze desiderate

Il / la Candidato / a ideale ha una laurea e ha maturato almeno 5 anni di esperienza in qualità di Credit Coordinator
operando all’interno di aziende multinazionali strutturate
con servizi di Shared Services all’estero.

Il nostro Cliente, importante Azienda Multinazionale in ambito Chimico ed operante in diversi settori in ambito BTB, per il potenziamento della propria struttura, ci ha incaricato di ricercare la seguente figura professionale:

 

 

 

CREDIT MANAGER

 

 

 

 Il / la Candidato / a ideale ha una laurea e ha maturato almeno 5 anni di esperienza in qualità di Credit Coordinator, operando all’interno di aziende multinazionali strutturate, con servizi di Shared Services all’estero.

 

Riportando al Finance Manager avrà le seguenti principali responsabilità:

 

  • Essere da interfaccia con il Team Credito centrale estero e la Forza Vendita in Italia;

 

  • Svolgere direttamente le attività di più alto livello, correlate al recupero del credito, quali la valutazione del rischio e seguire le cause legali;

 

  • Monitorare i KPI, identificando i motivi di blocco dei Clienti;

 

  • Svolgere i compiti di analisi delle problematiche e supportare la Forza Vendita in tutte le questioni quotidiane legate al business;

 

  • Sostenere l'implementazione e la formazione sulle nuove procedure del credito;

 

  • Suggerire eventuali miglioramenti nei processi;

 

  • Coordinare con il Servizio Clienti la risoluzione delle controversie prima della data di scadenza delle fatture.

 

 

Completano il profilo buone capacità relazionali, comunicative, spirito di iniziativa e leadership. Si richiede una fluente conoscenza della lingua inglese ed una buona padronanza degli strumenti informatici (soprattutto SAP ed Excel).

 

 

Si richiede inoltre la disponibilità a viaggiare in Italia, partecipando anche a riunioni all'estero.


 Sede di lavoro: Milano nord.

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La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).

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