FRONT END DEVELOPER

  • Tailor&Fox, 70124 Bari, Puglia - Italia

  • Retribuzione confidenziale

Offerta di lavoro pubblicata su Experteer da un Head hunter.

Competenze desiderate

The candidate
has a Bachelor in Computer Science
has
at least
3 years of experience in technical analysis and software solutions' development of FE projects.

Place of work: South Italy (available to travel abroad)

For our client, a relevant and international company, in ICT & Business Consulting industry, we are looking for the following position:

 

 FRONT END DEVELOPER

 

 

The candidate, has a Bachelor in Computer Science, has, at least, 3 years of experience in technical analysis and software solutions' development of FE projects.

The candidate should have, also, a good knowledge of Javascript (Typescript), HTML5, CSS3 and a good experience with Angular 5 and React frameworks.

 

 

Main responsibilities:

 

 

  

·       Integration with Java backend (JSP, Velocity template, handlebars and mustache templates, etc.);

  • Helping design a new front-end system; 

 

  • Implementing front-end logic;

 

 

·       Partecipating during meetings with customers;

 

 

Requirements

 Good knowledge of the Agile - (blacklog concepts, Storypoint) and a consolidate experience in structured teams and in multinational contexts.

 

Relevant to have: A fluent knowledge of English Language, to be a passionate person labout technology, enthusiastic, fast learner and a talented problem solver, able to work in team with good relational skills.

 Integration with Java backend (JSP, Velocity template, handlebars and mustache templates, etc.);

Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.

La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).

Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.