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Passion for People GmbH
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Passion for People ist ein bundesweites Unternehmer-Netzwerk mit unterschiedlichen Branchen-Schwerpunkten, das sich auf die Unterstützung wachstumsstarker Unternehmen spezialisiert hat.
Wir konzentrieren uns darauf, unsere Kunden bei herausfordernden Personalbesetzungen zu unterstützen.
Parallel erarbeiten wir mit unseren Kunden individuelle Employer Branding- und Personalentwicklungs-Str...
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Passion for People ist ein bundesweites Unternehmer-Netzwerk mit unterschiedlichen Branchen-Schwerpunkten, das sich auf die Unterstützung wachstumsstarker Unternehmen spezialisiert hat.
Wir konzentrieren uns darauf, unsere Kunden bei herausfordernden Personalbesetzungen zu unterstützen.
Parallel erarbeiten wir mit unseren Kunden individuelle Employer Branding- und Personalentwicklungs-Strategien, die sowohl wichtige Voraussetzungen für erfolgreiche Stellenbesetzungen schaffen, als auch das Abwandern von Leistungsträgern verhindern.
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Più di Hans-Peter Häringer
Nach dem Studium der Elektrotechnik an der TU München mit Abschluss als Dipl.-Ing. war ich langjährig in Vertriebs-, Vertriebs-Management und Business Development Funktionen bei internationalen Unternehmen der Elektronikbranche (Electronic Design Automation) in Deutschland und Europa tätig.
Seit 2014 bin ich Personalberater und fokussiere mich auf die Besetzung von Vertriebs- und technischen Fach- und Führungspositionen mit hohem technischen und technologischen Anspruch.
Branchen: Elektronik, Semiconductor, Elektrotechnik, Maschinenbau, Automotive, Technology und IT
Platz 1 in der Kategorie Client Experience 2017
Passion for People in Stuttgart hat die konkretesten Strategien und Taktiken zum Thema Client Experience entwickelt. Dazu gehört zum Beispiel ein eigenes Life Experience Tracking Modell, das alle Touchpoints mit dem Kunden erfasst und misst. Darüber hinaus setzt Passion for People viele Tools und Lösungen ein, um die Client Experience zu messen und zu verbessern – von einem Zufriedenheits-Index über die Customer Power bis hin zu einem Index für Kunden-Loyalität.
Settori principali
1. Automotive e Vehicle Manufacturing
(72%)
(72% di tutti i mandati nella Ricerca attiva)
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100 %
2. Elettrotecnica e meccanica
(25%)
(25% di tutti i mandati nella Ricerca attiva)
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100 %
3. Estrazione e lavorazione delle materie prime
(1%)
(1% di tutti i mandati nella Ricerca attiva)
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100 %
1. Elettrotecnica e meccanica
(68%)
(68% di tutti i mandati negli annunci)
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100 %
2. Automotive e Vehicle Manufacturing
(25%)
(25% di tutti i mandati negli annunci)
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100 %
3. Estrazione e lavorazione delle materie prime
(2%)
(2% di tutti i mandati negli annunci)
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100 %
4. Edilizia e immobili
(2%)
(2% di tutti i mandati negli annunci)
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Settori
Gli utenti che hanno effettuato l'accesso vedono qui i settori di pertinenza
17 ulteriori settori:
Elettrotecnica e meccanica
Semiconduttori digitali (accumulatori, processori µ, logica standard)
Produzione di semiconduttori
Elettronica
Apparecchiature per l'elaborazione di dati
Aziende di software
Tecnologie di automazione
Semiconduttori discreti & lineari e semiconduttori di potenza
Industria meccanica
Fornitori di autoveicoli
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Elettrotecnica e meccanica
Semiconduttori digitali (accumulatori, processori µ, logica standard)
Produzione di semiconduttori
Elettronica
Apparecchiature per l'elaborazione di dati
Aziende di software
Tecnologie di automazione
Semiconduttori discreti & lineari e semiconduttori di potenza
Industria meccanica
Fornitori di autoveicoli
Accumulatori e batterie
Metrologia, tecnologie di prova e di regolazione elettriche
Tecnologia energetica
Componenti per autotelai
Tecnologie di azionamento e tecnologie di comando elettroniche
Materie plastiche
Automotive e Vehicle Manufacturing
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Le migliori funzioni
1. Ricerca e Sviluppo
(73%)
(73% di tutti i mandati nella ricerca diretta)
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100 %
2. Vendite
(18%)
(18% di tutti i mandati nella ricerca diretta)
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100 %
3. Produzione
(2%)
(2% di tutti i mandati nella ricerca diretta)
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100 %
4. Consulenza
(2%)
(2% di tutti i mandati nella ricerca diretta)
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100 %
1. Ricerca e Sviluppo
(54%)
(54% di tutti i mandati negli annunci)
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100 %
2. Vendite
(36%)
(36% di tutti i mandati negli annunci)
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100 %
3. Consulenza
(9%)
(9% di tutti i mandati negli annunci)
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100 %
Funzioni
Gli utenti che hanno effettuato l'accesso vedono qui le funzioni di pertinenza
5 ulteriori funzioni:
Direzione Aziendale
Vendite
Produzione
Information Technology e Telecomunicazioni
Ricerca e Sviluppo
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Direzione Aziendale
Vendite
Produzione
Information Technology e Telecomunicazioni
Ricerca e Sviluppo
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Posizioni aperte ({{headhunterJobsCtrl.totalJobCount}})
Hans-Peter Häringer non ha al momento nessuna posizione aperta.