GKM-recruitment AG Nürnberg

GKM-recruitment AG

Executive Search Nürnberg 11 - 50 dipendenti In contatto con 812 candidati

Executive Search
In contatto con 812 candidati

GKM-recruitment AG

GKM-recruitment AG Nürnberg
Executive Search Nürnberg 11 - 50 dipendenti In contatto con 812 candidati
Wir sind

GKM-recruitment unterstützt seine Kunden im gesamten Recruitment-Prozess für hochwertige Positionen in den Bereichen

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb.

Wir besitzen das dafür notwendige Know-how, aus eigenen Management – Expertisen, wie auch durch unsere erfolgreiche, langjährige Personalberatungserfahrung.

Unsere Handlungsfelder im Detail sind:

  • Suche und Auswahl von Führungskräften | Management – Schwerpunkt Vertrieb
  • Suche und Auswahl von Vertriebsspezialisten
  • Aufbau und Entwicklung von Vertriebsorganisationen (Flächenorganisationen)

Unsere Handlungsfelder im Detail sind:

  • Suche und Auswahl von Führungskräften | Management – Schwerpunkt Vertrieb
  • Suche und Auswahl von Vertriebsspezialisten
  • Aufbau und Entwicklung von Vertriebsorganisationen (Flächenorganisationen)

Unsere Leistung erstreckt sich von der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, über die Unterstützung Ihrer Suchprozesse durch Technologie und Plattformen (E-Recruitment) bis hin zu Beratungsleistungen in HR – Fragen und Prozessen (z.B. im Talent Management / Employer Branding / etc.).
Unsere Partner agieren erfahren, zuverlässig und seriös. Loyalität gegenüber Mandanten, Fairness im Umgang mit Kandidaten und die unbedingte Wahrung der Vertraulichkeit sind für uns Selbstverständnis.
Wir unterstützen unsere Kunden durch zeit- und marktnahe Informationen und helfen somit auch aktuelle Marktanforderungen schnell und kompetent für Sie in unser Handeln einfließen zu lassen.

Unsere Handlungsfelder dabei sind:

  • Executive Search | Personalvermittlung
  • E-Recruitment | Personalmarketing
  • Eignungsdiagnostik
  • Onsite-Management im Recruitment

Qualität – unser Qualitätsanspruch:

Als Mitglied des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. verpflichten wir uns zur Einhaltung definierter Beratungsgrundsätze sowie der klaren Qualitätskriterien des Verbandes.

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Wir bieten

Leistungen für Unternehmen:

GKM-recruitment unterstützt seine Mandanten durch eine systematische und zielgerichtete Arbeitsweise bei der Besetzung ihrer Unternehmens-wichtigen Positionen in den Bereichen

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb.

Unsere 4 wesentlichen Arbeits-Schritte sind:

Analyse:

  • Formulierung Ihres Suchauftrages
  • Definition des Stellenprofiles
  • Festlegung der Anforderungen an Kandidaten (fachlich wie persönlich)
  • Vertragliche Rahmenbedingungen
  • Markt- und Wettbewerberumfeld
  • Positionierung und Besonderheiten unseres Auftraggebers

Suche:

  • Abstimmung von Zielfirmen
  • Identifikation potenzieller Kandidaten
  • Parallel unterstützende Datenbankrecherchen
  • Telefonische Erstansprache identifizierter Kandidaten
  • Systematische Vorauswahl

Auswahl:

  • Strukturierte Telefoninterviews
  • Analyse und Auswertung der Gespräche
  • Persönliche strukturierte Interviews mit Top-Kandidaten
  • Weitere Recherchen und Prüfung von Referenzen
  • Analyse und Auswertung der Ergebnisse
  • (Schriftliche) Vorstellung optimal geeigneter Kandidaten

Projektabschluss:

  • Persönliche Vorstellung der präferierten Kandidaten
  • Durchführung weiterer Auswahlverfahren (z.B. Online Assessment – optional)
  • Organisation abschließender Gespräche mit den Kandidaten
  • Begleitung Vertragsabschluss und Probezeit (Option)

Leistungen für Kandidaten:

Wir suchen in qualitativ hochwertigen Arbeitsschritten für unsere Mandanten nach den richtigen Kandidaten für die jeweiligen Aufgabenstellungen.
Dies ist auch die Grundlage der Leistung, die wir unseren Kandidaten gegenüber erbringen. Unser qualitativer Prozess soll sicherstellen Kandidaten richtig und passend zu bewerten und sie in Ihrem Karriereprozess richtig einzuschätzen und zu begleiten.
Unsere eigenen Erfahrungen als Manager/Vertriebsmanager helfen Ihnen sich selbst einzuschätzen und mit uns auch über Ihre nächsten Schritte zielgerichtet zu sprechen und zu agieren.
Wir helfen Ihnen dabei:

  • Ihre aktuelle Position und Situation zu bewerten und Sie als Kandidat richtig zu positionieren
  • Ihre Ziele mit Ihnen zu definieren und auch zu besprechen, welche Maßnahmen wichtig sind diese Ziel zu erreichen – realistisch, wie auch zur Entwicklung
  • Ihre Positionierung beim Mandanten optimal zu unterstützen
  • Sie im Bewerbungsprozess zu begleiten – in Form, Zeit, wie auch Inhalt
  • Sie im Startprozess bei dem möglichen neuen Arbeitgeber unterstützend zu begleiten

Unser Ziel: „Den richtigen Bewerber auf den passenden Job zu bringen“.

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Wir suchen

GKM-recruitment begleitet seine Mandanten in der Besetzung Ihrer wichtigen Positionen in

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb.

Das bedeutet ein ständiges Wechselspiel an offenen Positionen und Kandidaten, die hierzu passen, bzw. sich aktiv nach neuen, herausfordernden und interessanten Aufgabenstellungen bemühen. Jede Aufgabe ist eine neue Herausforderung an uns, wie auch an Kandidaten.

Das bedeutet auch für uns ständig:
mit Ihnen als Mandant über Ihre Anforderungen und offenen Stellen zu sprechen, Ihre Personalentwicklung dynamisch zu begleiten, mit Ihnen als Kandidat kontinuierlich über Ihren Stand der Entwicklung sprechen und Ihre Karriereentwicklung an Angeboten zu prüfen und Sie bei dem Prozess dauerhaft zu begleiten.

Für uns bedeutet (Organisations-) Stellenplanung und auch Karriereentwicklung keinen einmaligen statischen Schritt zu planen, sondern eben dynamisch und kontinuierlich daran zu arbeiten.
Unsere Erfahrung lehrt uns, dass der „Top-Job“ (für den Kandidaten) immer irgendwann kommt, der „Top-Kandidat“ auch irgendwo existiert. Es ist unsere Aufgabe diese beiden Wünsche oder Vorstellungen zusammenzubringen.

Standorte/Kontakt

GKM-recruitment AG
Füll 4
90403 Nürnberg

Website: www.gkm-recruitment.com
Facebook: GKM-recruitment AG
Twitter: @GKMrecruitment

Ihr Ansprechspartner:


Roland Netter

+49 (0)911 21 76 26 – 0
roland.netter@gkm-recruitment.com


Zentrale: GKM-recruitment AG | Füll 4 | 90403 Nürnberg

Neben dem Hauptsitz in Nürnberg hat GKM-recruitment weitere Niederlassungen in Deutschland in:

Bremen | Emden | Hamburg | München | Stuttgart | Frankfurt | Freiburg

Wir sind

GKM-recruitment unterstützt seine Kunden im gesamten Recruitment-Prozess für hochwertige Positionen in den Bereichen

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb.

Wir besitzen das dafür notwendige Know-how, aus eigenen Management – Expertisen, wie auch durch unsere erfolgreiche, langjährige Personalberatungserfahrung.

Unsere Handlungsfelder im Detail sind:

  • Suche und Auswahl von Führungskräften | Management – Schwerpunkt Vertrieb
  • Suche und Auswahl von Vertriebsspezialisten
  • Aufbau und Entwicklung von Vertriebsorganisationen (Flächenorganisationen)

Unsere Handlungsfelder im Detail sind:

  • Suche und Auswahl von Führungskräften | Management – Schwerpunkt Vertrieb
  • Suche und Auswahl von Vertriebsspezialisten
  • Aufbau und Entwicklung von Vertriebsorganisationen (Flächenorganisationen)

Unsere Leistung erstreckt sich von der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, über die Unterstützung Ihrer Suchprozesse durch Technologie und Plattformen (E-Recruitment) bis hin zu Beratungsleistungen in HR – Fragen und Prozessen (z.B. im Talent Management / Employer Branding / etc.).
Unsere Partner agieren erfahren, zuverlässig und seriös. Loyalität gegenüber Mandanten, Fairness im Umgang mit Kandidaten und die unbedingte Wahrung der Vertraulichkeit sind für uns Selbstverständnis.
Wir unterstützen unsere Kunden durch zeit- und marktnahe Informationen und helfen somit auch aktuelle Marktanforderungen schnell und kompetent für Sie in unser Handeln einfließen zu lassen.

Unsere Handlungsfelder dabei sind:

  • Executive Search | Personalvermittlung
  • E-Recruitment | Personalmarketing
  • Eignungsdiagnostik
  • Onsite-Management im Recruitment

Qualität – unser Qualitätsanspruch:

Als Mitglied des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. verpflichten wir uns zur Einhaltung definierter Beratungsgrundsätze sowie der klaren Qualitätskriterien des Verbandes.

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Leistungen für Unternehmen:

GKM-recruitment unterstützt seine Mandanten durch eine systematische und zielgerichtete Arbeitsweise bei der Besetzung ihrer Unternehmens-wichtigen Positionen in den Bereichen

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb.

Unsere 4 wesentlichen Arbeits-Schritte sind:

Analyse:

  • Formulierung Ihres Suchauftrages
  • Definition des Stellenprofiles
  • Festlegung der Anforderungen an Kandidaten (fachlich wie persönlich)
  • Vertragliche Rahmenbedingungen
  • Markt- und Wettbewerberumfeld
  • Positionierung und Besonderheiten unseres Auftraggebers

Suche:

  • Abstimmung von Zielfirmen
  • Identifikation potenzieller Kandidaten
  • Parallel unterstützende Datenbankrecherchen
  • Telefonische Erstansprache identifizierter Kandidaten
  • Systematische Vorauswahl

Auswahl:

  • Strukturierte Telefoninterviews
  • Analyse und Auswertung der Gespräche
  • Persönliche strukturierte Interviews mit Top-Kandidaten
  • Weitere Recherchen und Prüfung von Referenzen
  • Analyse und Auswertung der Ergebnisse
  • (Schriftliche) Vorstellung optimal geeigneter Kandidaten

Projektabschluss:

  • Persönliche Vorstellung der präferierten Kandidaten
  • Durchführung weiterer Auswahlverfahren (z.B. Online Assessment – optional)
  • Organisation abschließender Gespräche mit den Kandidaten
  • Begleitung Vertragsabschluss und Probezeit (Option)

Leistungen für Kandidaten:

Wir suchen in qualitativ hochwertigen Arbeitsschritten für unsere Mandanten nach den richtigen Kandidaten für die jeweiligen Aufgabenstellungen.
Dies ist auch die Grundlage der Leistung, die wir unseren Kandidaten gegenüber erbringen. Unser qualitativer Prozess soll sicherstellen Kandidaten richtig und passend zu bewerten und sie in Ihrem Karriereprozess richtig einzuschätzen und zu begleiten.
Unsere eigenen Erfahrungen als Manager/Vertriebsmanager helfen Ihnen sich selbst einzuschätzen und mit uns auch über Ihre nächsten Schritte zielgerichtet zu sprechen und zu agieren.
Wir helfen Ihnen dabei:

  • Ihre aktuelle Position und Situation zu bewerten und Sie als Kandidat richtig zu positionieren
  • Ihre Ziele mit Ihnen zu definieren und auch zu besprechen, welche Maßnahmen wichtig sind diese Ziel zu erreichen – realistisch, wie auch zur Entwicklung
  • Ihre Positionierung beim Mandanten optimal zu unterstützen
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Das bedeutet ein ständiges Wechselspiel an offenen Positionen und Kandidaten, die hierzu passen, bzw. sich aktiv nach neuen, herausfordernden und interessanten Aufgabenstellungen bemühen. Jede Aufgabe ist eine neue Herausforderung an uns, wie auch an Kandidaten.

Das bedeutet auch für uns ständig:
mit Ihnen als Mandant über Ihre Anforderungen und offenen Stellen zu sprechen, Ihre Personalentwicklung dynamisch zu begleiten, mit Ihnen als Kandidat kontinuierlich über Ihren Stand der Entwicklung sprechen und Ihre Karriereentwicklung an Angeboten zu prüfen und Sie bei dem Prozess dauerhaft zu begleiten.

Für uns bedeutet (Organisations-) Stellenplanung und auch Karriereentwicklung keinen einmaligen statischen Schritt zu planen, sondern eben dynamisch und kontinuierlich daran zu arbeiten.
Unsere Erfahrung lehrt uns, dass der „Top-Job“ (für den Kandidaten) immer irgendwann kommt, der „Top-Kandidat“ auch irgendwo existiert. Es ist unsere Aufgabe diese beiden Wünsche oder Vorstellungen zusammenzubringen.

Kontakt

GKM-recruitment AG
Füll 4
90403 Nürnberg

Website: www.gkm-recruitment.com
Facebook: GKM-recruitment AG
Twitter: @GKMrecruitment

Ihr Ansprechspartner:


Roland Netter

+49 (0)911 21 76 26 – 0
roland.netter@gkm-recruitment.com


Zentrale: GKM-recruitment AG | Füll 4 | 90403 Nürnberg

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Direttore generale:

Roland Netter

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impiegati presso GKM-recruitment AG

Hans-Peter Maiwald

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Thomas Fischer

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Hans-Peter Maiwald

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Thomas Fischer

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Maximilian Schymanski

Maximilian Schymanski

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Samy Bischr

Samy Bischr

Managing Partner
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Patrick Netter

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Researcher
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Erwin E. Schwab

Erwin E. Schwab

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Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.

Der BDU vertritt die deutsche Consultingwirtschaft mit ihren bundesweit mehr als 27 Mrd. Euro Umsatz und über 150.000 Mitarbeitern. Die Mission: Die ständige Verbesserung dieser für die deutsche Wirtschaft bedeutenden Dienstleistung und Sicherstellung des hohen Qualitätsniveaus der Mitgliedsunternehmen. Von der Strategie- über die Personal- bis hin zur Sanierungsberatung - durch Studien, Zertifizierungen, Leitfäden, Networking und Weiterbildung trägt der BDU dazu bei, dass Unternehmen und Verwaltung in Deutschland immer bestmöglich beraten werden.

Headhunter of the Year

Platz 2 in der Kategorie Candidate Experience 2016
Die GKM-recruitment AG ist seit 1988 in der Personal- und Unternehmensberatung tätig. Den zweiten Platz hat GKM seinen Kandidaten zu verdanken, denn die Auswertung in dieser Kategorie beruht auf den Ergebnissen eines Online-Fragebogens. Über 2800 Kandidaten haben Personalberatungen in Bezug auf fünf Kriterien bewertet: Erstkontakt, Passgenauigkeit der Position, Beratungsleistung, Know-how und Professionalität. 7.000 Punkte konnten erreicht werden. GKM hat 6.281 Punkte erzielt.

Principali settori di GKM-recruitment AG

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1. Information Technology
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2. Consulenza
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3. Telecomunicazioni
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4. Industria meccanica e impiantistica
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5. Elettrotecnica e meccanica
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34 altri settori di GKM-recruitment AG

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34 ulteriori settori:
Telecomunicazioni Medicina e salute Produzione di beni di consumo Information Technology Industria chimica e lavorazione degli oli minerali Aziende di software HR Consulting Consulenza alle imprese Sport, giochi, hobby Commercio In generale Mostra tutto
Telecomunicazioni Medicina e salute Produzione di beni di consumo Information Technology Industria chimica e lavorazione degli oli minerali Aziende di software HR Consulting Consulenza alle imprese Sport, giochi, hobby Commercio In generale Internet Metrologia e tecnica di regolazione Tecnologie di azionamento e tecnologie di comando elettroniche Tecnologia energetica elettrica Automotive - Costruzione di automobili Industria meccanica e impiantistica Automotive e Vehicle Manufacturing Hardware Elettrotecnica e meccanica Elettronica Impiantistica e costruzione di apparecchiature Edilizia Tecnologie dei fabbricati, ristrutturazione e supporto all'edilizia Progettazione degli spazi Immobili, real estate Servizio dati (rete fissa e rete mobile) Industria di trasformazione Data Center, servizi outsourcing Consulenza Life Science Prestazione di servizi finanziari Industria dei media Produzione di ferro e di metallo non ferroso Edilizia e immobili Mostra di meno

Principali funzioni di GKM-recruitment AG

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3. Consulenza
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4. Ricerca e Sviluppo
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5. Direzione Aziendale
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2. Consulenza
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3. Ricerca e Sviluppo
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4. Information Technology e Telecomunicazioni
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5. Produzione
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15 altre funzioni di GKM-recruitment AG

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15 ulteriori funzioni:
Direzione Aziendale Pianificazione e Controllo Finanza e Contabilità Marketing Vendite Consulenza Approvvigionamenti e Logistica Information Technology e Telecomunicazioni Servizio Clienti Organizzazione e Amministrazione Mostra tutto
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