Senior HR Business Partner (g/v/m) - 80%-100% FTE
Uniper
Economia energetica, rifornimenti idrici, servizi
Rotterdam, Zuid-Holland - Nederland
Specialista Senior / Project Manager
Experteer Overview
In deze rol versterk je de HR-ondersteuning voor de plantorganisatie in Nederland (ca. 250 medewerkers) met focus op structuur, prioritering en stabiliteit. Je werkt nauw samen met managers en HR-leads om strategieën af te stemmen op de business en realiseert cross-country en cross-unit doelen. Je fungeert als operationele kracht en coach in verandertrajecten en arbeidsrechtelijke onderwerpen. Je draagt bij aan een inclusieve cultuur en aan de koolstofvrije energietoekomst van Uniper.
Retribuzione / Benefits
- aantrekkelijk salaris
- pensioenvoorziening
- gezondheidsbevordering
- Nieuwe Normaal werkplekmogelijkheden
- mobiliteits- en thuiswerkregels
- trainingen en coaching
Responsabilità
- Structurele en operationele HR-ondersteuning voor de business
- Samenwerking met managers, Functional Head of HR en HR BP's om HR-strategieën te aligneren met business-doelstellingen
- Professionele HR-advies en ondersteuning bij veranderprogramma's
- Begeleiding van arbeidsrechtelijke en HR-zaken, verzuim- en personeelsplanning coaching
- Coaching van managers op people management en leiderschapsvaardigheden
- Samenwerking met Centra of Competence in Duitsland en HR Services
- Deelnemen aan MT-vergaderingen en HR-clusterwerk
- Bijdragen aan lokale HR-projecten en oplossen van issues in samenwerking met HR-functies
- Ondersteunen medezeggenschap (OR) en procesbegeleiding
- Projectmatig werken en bijdragen aan strategische HR-initiatieven
Requisiti fondamentali
- 8-10 jaar HR-ervaring in allround rol
- Change- en stakeholdermanagement ervaring
- Inzicht in HR-trends en vermogen deze te vertalen naar acties
- Kennis van de energiebranche is een pré en internationale ervaring is een pré
- Sterke communicatie en kunde in relatieopbouw met klanten
- In staat om strategisch, tactisch en operationeel te schakelen en overzicht te houden
- Vloeiend in Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk ( Duits is een pré)
- Ervaring met cao-omgeving en medezeggenschapsprocessen (OR)
- Projectmatig werken en resultaatsgericht handelen
- Flexibiliteit en betrokkenheid bij speciale HR-projecten
Descrizione della posizione
In deze rol versterk je de HR-ondersteuning voor de plantorganisatie in Nederland (ca. 250 medewerkers) met focus op structuur, prioritering…
Meriti di più.Solo per utenti iscritti
Fai il tuo prossimo passo di carriera
1 Mio. di posizioni di vertice con benchmark salariale
Lascia che gli Head hunter ti trovino e contattino in modo discreto
In esclusiva per professionisti senior e dirigenti
Sei già un utente?