Sales Account Manager | Public Administration

Cosa ti proponiamo:

All’interno della divisione Pubblica Amministrazione e Sanità, nell’area di mercato Pubblica Amministrazione e Pubblica Amministrazione Locale, siamo alla ricerca di figure di Sales Account Manager per le nostre sedi italiane. Le persone selezionate saranno inserite nei team di Public Administration Sales e avranno un ruolo chiave nell’elaborazione ed implementazione della strategia commerciale sui nostri clienti in ambito Pubblica Amministrazione.  

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Sviluppo del portafoglio clienti PA in ambito centrale e locale; 

• Negoziazione dei termini di vendita con i clienti; 

• Assistenza e supporto al cliente durante il processo decisionale d'acquisto; 

• Redazione di offerte e proposte commerciali in collaborazione con le strutture aziendali deputate; 
• Aggiornamento del CRM aziendale con le relative informazioni su clienti e proposte di vendita; 
• Continuo contributo alla crescita dei ricavi e delle marginalità nell'area di riferimento in collaborazione con l’area tecnica territoriale o centrale;  
• Sviluppo continue delle proprie conoscenze professionali, con particolare riguardo alle politiche e alle procedure aziendali, ai clienti e alle loro esigenze, ai prodotti e alle loro applicazioni, al processo di vendita e ai prodotti della concorrenza; 

Qualifiche e competenze richieste:

• Esperienza pregressa in ambito Sales (5+ anni) 
• Capacità di organizzare il proprio lavoro in autonomia e di generare nuove opportunità di business 
• Capacità di gestire relazioni di alto livello (C-level / vertici di enti pubblici); 
• Spiccate doti relazionali e forte predisposizione alle relazioni interpersonali; 
• Ottime capacità comunicative sia scritte sia orali nel rapportarsi al Cliente; 
• Conoscenza delle dinamiche della Pubblica Amministrazione, e ottima competenza dei domini inerenti agli ambiti di predisposizione delle trattative; 
• Curiosità, capacità di ascolto e spiccata capacità di pianificazione e organizzazione della propria agenda; 
• Capacità di lavorare per obiettivi in un ambiente dinamico e stimolante;

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; 

Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; 

Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; 

Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. 

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.

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