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HR/RM/HRBP5-26 -\n Risorse Umane e Formazione -\n Milano

Per holding italiana operante in un settore a fortissima vocazione operation e con aziende presenti su tutto il territorio nazionale ricerchiamo un

Che riportando al Group Hr Director e confrontandosi con Hr Manager locali delle varie realtà locali si occuperà in particolar modo di :
•Fornire supporto a 360 alle funzioni delle risorse umane come pianificazione e monitoraggio dell’organico, ricerca e selezione del personale, comunicazione e coinvolgimento dei dipendenti, amministrazione payroll e benefit, gestione dell’HRIS, ecc.
•Garantire che le politiche e le procedure HR siano implementate efficacemente, in linea con le normative locali e gli obiettivi aziendali, e coerenti con le linee guida della sede centrale (HQ).
•Supervisione del processo Payroll e gestione delle presenze per la popolazione aziendale presente in sede
•Collaborare strettamente con i responsabili di funzione e gli stakeholder interni per discutere pianificazione dei talenti, fabbisogni di personale e iniziative HR.
•Svolgere analisi dei dati HR e preparare report HR, ad esempio statistiche sull’organico, e redigere reportistica per il management

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea magistrale in Economia Aziendale, Gestione delle Risorse Umane o discipline affini.
Almeno 7 anni di esperienza in ambito HR, con focus sulla gestione operativa delle risorse umane in contesti multi-regionali (payroll, talent e recruiting)
Conoscenza delle politiche e procedure HR, con buona comprensione delle normative e regolamenti in materia di lavoro.
Ottima conoscenza del Pacchetto Office, e software Zucchetti
Eccellenti capacità relazionali e comunicative per costruire rapporti con stakeholder a tutti i livelli.
Capacità di gestire progetti e priorità multiple in un ambiente dinamico e ad alta intensità
Buona padronanza della lingua inglese

Sede di lavoro: Milano

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e\n pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.\n Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale\n declinazione di genere nei termini\n utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le\n candidature presentate non devono\n contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni\n politiche o religiose,\n all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su\n informativa\n per i candidati\n resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul\n trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).\n

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HR BUSINESS PARTNER - Rif. HR/RM/HRBP5-26

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