Directeur HR a.i.

In deze rol draag je als lid van het MT bij aan de continuïteit en koers van de organisatie. Je vertaalt strategisch beleid naar structuur, processen en langetermijnplanning en bent portefeuillehouder van een of meerdere organisatiebrede thema’s. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor resultaten en de ontwikkeling van toegewezen onderdelen, en geeft leiding aan meerdere afdelingen en locaties. Daarnaast uit je het humanistisch gedachtegoed binnen de organisatie en werk je aan cross-functionele samenwerking en transformatie.