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Benchmark retributivo
Solo per membri di Experteer
Città
Leinì
Livello di carriera
Manager / Team Leader
Settore
Industria meccanica
Azienda metalmeccanica leader nel settore di riferimento, ricerca, un/una: HR MANAGER Nello specifico le sue principali mansioni e responsabilità sono: • Gestire il processo di selezione del personale (JD, pubblicazione annuncio, screening candidature, colloqui di selezione in collaborazione con la Direzione aziendale e/o i responsabili dell'area) • Gestire il processo di inserimento dei nuovi assunti (piano di formazione, risorse necessarie, ...) • Elaborare la reportistica relativa al personale per la Direzione Aziendale e la Direzione di Produzione • Relazioni sindacali • Organizzazione turni • Organizzare le attività di formazione del personale sulla base delle esigenze di formazion
I vantaggi dell'iscrizione a Experteer
Experteer è il servizio per lo sviluppo della carriera di Manager e Dirigenti
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Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.
La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).
Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.
