Vedi la descrizione completa dell'annuncio iscrivendoti gratis
Benchmark retributivo
Solo per membri di Experteer
Città
Roma
Livello di carriera
Manager / Team Leader
Settore
Consulenza alle imprese
As an Associate Director in our Rewards practice, you will collaborate with some of the industry’s top consultants while you develop deep and cutting-edge technical knowledge and skills. You will manage consulting projects while providing input to senior colleagues and overseeing and quality-reviewing junior staff’s work. You may also serve as project lead on projects of smaller scope. The scope of our projects will range from those focused solely on broad-based rewards (e.g., competitive compensation analyses, base salary program design, job levelling and architecture, pay equity and pay fairness assessments and strategy) to those involving other lines of business such as M&A due dil
I vantaggi dell'iscrizione a Experteer
Experteer è il servizio per lo sviluppo della carriera di Manager e Dirigenti
Più di 1.000.000 posizioni con Benchmark retributivi calcolati
Fatti trovare dagli Head hunter in modo confidenziale
Solo per Manager e Dirigenti
Approfitta delle offerte di lavoro selezionate, delle posizioni senior esclusive degli Head hunter e dei Benchmark retributivi.
Accedi al network di Head hunter prestigiosi ed entra in contatto con oltre 10.000 Head hunter.
Trova solo posizioni senior con retribuzioni superiori alla media.
Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.
La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).
Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.