Infrastructure Manager - Cliente Finale (Provincia di Brescia)
Vedi la descrizione completa dell'annuncio iscrivendoti gratis
Benchmark retributivo
Solo per membri di Experteer
Città
Brescia
Livello di carriera
Manager / Team Leader
Settore
Industria meccanica
Bullet points
Infrastructure Manager
Cliente Finale - Provincia di Brescia
Il nostro cliente
Il cliente è una multinazionale del settore metalmeccanico, costituita da 1300 persone circa con Headquarter in Italia. All'estero (Spagna, Francia, Germania, Romania) esistono stabilimenti produttivi che vengono coordinati, anche a livello IT, dall'Italia.
La figura ricercata
L'Infrastructure Manager, con riporto al CIO, collaborerà con il resto dell'ufficio ICT in modo trasversale e sinergico, avendo la responsabilità dell'area Infrastruttura dell'intero gruppo. Avrà inoltre relazioni dirette con i responsabili di tutte le aree aziendali.
Il candi
I vantaggi dell'iscrizione a Experteer
Experteer è il servizio per lo sviluppo della carriera di Manager e Dirigenti
Più di 250.000 posizioni con Benchmark retributivi calcolati
Fatti trovare dagli Head hunter in modo confidenziale
Solo per Manager e Dirigenti
Approfitta delle offerte di lavoro selezionate, delle posizioni senior esclusive degli Head hunter e dei Benchmark retributivi.
Accedi al network di Head hunter prestigiosi ed entra in contatto con oltre 10.000 Head hunter.
Trova solo posizioni senior con retribuzioni superiori alla media.
Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.
La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).
Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.
