Vedi la descrizione completa dell'annuncio iscrivendoti gratis
Benchmark retributivo
Solo per membri di Experteer
Città
Field
Livello di carriera
Manager / Team Leader
Settore
Industria farmaceutica di ricerca
We are looking for enthusiastic and talented individuals who thrive on challenge and change, and who want to make a difference through the delivery of results. 1.Job Purpose: The Associate Director, SAS Programming is responsible for SAS programming activities and deliverables within programs and for ensuring sufficient resources and technical expertise to support the clinical program. 2.Key Responsibilities/Accountabilities:
Acts as a Program Lead SAS Programmer supporting the statistical reporting, including production of listings, tables and figures, for Phase I to IV clinical studies and pharmacovigilance data.
Lead team of programmers to meet reporting timelines and activities
I vantaggi dell'iscrizione a Experteer
Experteer è il servizio per lo sviluppo della carriera di Manager e Dirigenti
Più di 250.000 posizioni con Benchmark retributivi calcolati
Fatti trovare dagli Head hunter in modo confidenziale
Solo per Manager e Dirigenti
Approfitta delle offerte di lavoro selezionate, delle posizioni senior esclusive degli Head hunter e dei Benchmark retributivi.
Accedi al network di Head hunter prestigiosi ed entra in contatto con oltre 10.000 Head hunter.
Trova solo posizioni senior con retribuzioni superiori alla media.
Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.
La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).
Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.