Vedi la descrizione completa dell'annuncio iscrivendoti gratis
Benchmark retributivo
Solo per membri di Experteer
Città
Brescia
Livello di carriera
Specialista Senior / Project Manager
Settore
Immobili, real estate
Vision:
La nostra società cliente è una start-up innovativa che opera nel settore immobiliare.
Luogo di lavoro:
Brescia/Milano.
Mission:
Il candidato che stiamo cercando verrà inserito all’ interno del Team e dovrà essere in grado di svolgere le attività in maniera coordinata e autonoma.
Job Description:
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
Studio e conoscenza dei prodotti in ambito crawling e machine-learning
Seguire e guidare uno specifico sviluppo, individuato in base alle relative capacità e interessi
Partecipazione attiva nella gestione dei progetti del Team
Requisiti Minimi:
Almeno 1 anno di esperienza, maturato anche durante il percorso di stud
I vantaggi dell'iscrizione a Experteer
Experteer è il servizio per lo sviluppo della carriera di Manager e Dirigenti
Più di 250.000 posizioni con Benchmark retributivi calcolati
Fatti trovare dagli Head hunter in modo confidenziale
Solo per Manager e Dirigenti
Approfitta delle offerte di lavoro selezionate, delle posizioni senior esclusive degli Head hunter e dei Benchmark retributivi.
Accedi al network di Head hunter prestigiosi ed entra in contatto con oltre 10.000 Head hunter.
Trova solo posizioni senior con retribuzioni superiori alla media.
Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.
La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).
Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.
