Vedi la descrizione completa dell'annuncio iscrivendoti gratis
Benchmark retributivo
Solo per membri di Experteer
Città
Lombardia
Livello di carriera
Direttore di divisione
Settore
Banche
Il nostro cliente fa parte di un importante gruppo bancario straniero, presente a livello internazionale con filiali in tutto il mondo. Per un importante progetto internazionale che sta portando alla nascita di un nuovo ramo finanziario siamo stati incaricati di ricercare un:
HEAD OF FINANCIAL MANAGEMENT (rif. 237/HFM/15)
La risorsa, per la struttura italiana della banca e riportando al CFO, avrà la responsabilità di creare il servizio Finance della nuova struttura e implementare l’attività finanziaria. Si occuperà quindi di :
Asset Liability Management (ALM) attraverso la produzione di metriche rischi strutturali, loro analisi e previsioni, definizione dei limiti, collaborazio
I vantaggi dell'iscrizione a Experteer
Experteer è il servizio per lo sviluppo della carriera di Manager e Dirigenti
Più di 250.000 posizioni con Benchmark retributivi calcolati
Fatti trovare dagli Head hunter in modo confidenziale
Solo per Manager e Dirigenti
Approfitta delle offerte di lavoro selezionate, delle posizioni senior esclusive degli Head hunter e dei Benchmark retributivi.
Accedi al network di Head hunter prestigiosi ed entra in contatto con oltre 10.000 Head hunter.
Trova solo posizioni senior con retribuzioni superiori alla media.
Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.
La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).
Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.