Ingegnere dell'Automazione - Brescia Nord

Bullet points

  • Impianti customizzati su richieste del cliente

  • Trasferte nel mondo

Il nostro cliente

Il cliente è un'azienda in forte sviluppo, con focus particolare sul settore automazione e robotica, che offre soluzioni customizzate ad aziende di diversi settori.

La figura ricercata

Il candidato selezionato avrà le seguenti responsabilità:

  • sviluppare e programmare software di controllo dei macchinari progettati e realizzati in azienda
  • effettuare test di collaudo sui macchinare
  • occuparsi della redazioni dei manuali tecnici
  • effettuare trasferte per fasi di commissioning e installazioni presso cliente
  • assistenza clienti da remoto su macchine e impianti in funzione

Il candidato prescelto

Il candidato di successo avrà i seguenti requisiti:

  • Laurea in Ingegneria dell'Automazione o Ingegneria Elettrica
  • Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni
  • Conoscenza del linguaggio di programmazione C/C++
  • Disponibilità a trasferte presso clienti in Italia e nel Mondo
  • Flessibilità

Cosa comprende l'offerta

Ottima opportunità di crescita all'interno dell'azienda, si offre un contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda; RAL e livello verranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato.

Note

Fai click sul comando “Candidati”. La ricerca sarà svolta da un consulente di PageGroup. PageGroup in Italia è formato da Michael Page International S.r.l. e da Page Personnel Italia S.p.A.
Job ref: 311410

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, raziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.

Sommario dell´offerta

Settore/Ruolo:Automation Engineer
Settore/Funzione:Industrial / Manufacturing
Località:Brescia
Tipo di contratto:Permanente
Numero dell´offerta:311410
ORIGINE: HEAD HUNTER
Offerta di lavoro pubblicata su Experteer da un Head hunter.
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Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.

La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).

Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.