Specialista Tempi e Metodi

ORIGINE: HEAD HUNTER
Offerta di lavoro pubblicata su Experteer da un Head hunter.
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descrizione

Randstad Talent Selection si occupa di selezionare personale specializzato per assunzione diretta in importanti aziende in zona Valtrompia. 
Il nostro cliente è un'importante realtà storica del territorio bresciano, sita in zona Brescia Ovest, attiva nel settore Automotive (produzione di componenti alluminio)

Per ampliamento dell'organico rcerchiamo un TECNICO ANALISTA TEMPI E METODI

responsabilità

La risorsa si occuperà di: 

  • definizione/creazione/analisi e monitoraggio dei cicli di lavoro su ogni postazione 
  • rilevazione dei tempi e supervisione degli stessi sui nuovi prodotti realizzati
  • verifica dell'esecuzione dei cicli previsti ed eventuali modifiche in ottima di ottimizzazione e miglioramento continuo 
  • collaborazione con altri dipartimenti aziendali per miglioramento della produttività 

competenze

Si richiede precedente esperienza nella mansione, buone capacità di analisi e autorvolezza.

Si offre inserimento diretto in organico con inquadramento e retribuzione di sicuro interesse. 

livello di studio

Laurea di primo livello (3 anni)
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
pubblicato
luogo di lavoro
brescia, lombardia
categoria
Operai e produzione
tipo di contratto
indeterminato
riferimento
CX68798

Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.

La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).

Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.