Legal Corporate Affairs

ORIGINE: HEAD HUNTER
Offerta di lavoro pubblicata su Experteer da un Head hunter.
Registrati e candidati
Milano e provincia
Permanent
EUR35,000 - EUR45,000
Pubblicato il 09/07/2019

Bullet points

  • Società di Gestione del Risparmio - Real Estate

  • Team Legal in ambito Affari Societari

Il nostro cliente

Prestigiosa SGR attiva nel mercato Immobiliare

La figura ricercata

Le principali mansioni richieste alla figura sono:

  • Gestione e monitoraggio delle azioni di Corporate Regulatory e Corporate Affairs
  • Predisposizione delle documentazione relativa alla Corporate Governance
  • Espletamento degli adempimenti di Segreteria Societaria
  • Svolgimento dell'attività di Compliance sulla SGR e sui fondi gestiti
  • Segnalazioni agli Organi di Vigilanza

Il candidato prescelto

Il candidato ideale ha maturato circa 2/3 anni di esperienza presso SGR Immobiliari, Società Finanziarie oppure Studi Legali di medio-grandi dimensioni in ambito Corporate Regulatory e Corporate Affairs.

Requisiti fondamentali sono:

  • Laurea Magistrale in Giurisprudenza
  • Pregressa esperienza in ambito Affari Societari
  • Conoscenza fluente della lingua Inglese
  • Predisposizione al rispetto delle deadline e alla precisione
  • Ottime doti comunicative e relazionali
  • Flessibilità lavorativa e personale

Cosa comprende l'offerta

Sede Milano

Note

Fai click sul comando “Candidati”. La ricerca sarà svolta da un consulente di PageGroup. PageGroup in Italia è formato da Michael Page International S.r.l. e da Page Personnel Italia S.p.A.
Job ref: 297774

Sommario dell´offerta

Settore/Funzione:Financial Services
Tipo di contratto:Permanente
Salario:EUR35,000 - EUR45,000
Numero dell´offerta:297774

Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.

La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).

Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.