LEGALE

ORIGINE: HEAD HUNTER
Offerta di lavoro pubblicata su Experteer da un Head hunter.
Registrati e candidati

descrizione

Randstad Talent Selection, divisione di Randstad che si occupa di Ricerca & Selezione sta ricercando per un’azienda cliente una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio legale.

responsabilità

La risorsa, riportando al responsabile dell’area legale, avrà responsabilità in ambito legale e in ambito societario.

Nello specifico, in ambito legale si occuperà di:

  • Contrattualistica
  • Fornire assistenza legale
  • Analisi della documentazione necessaria alla risposta di Gare di Appalto
  • Privacy

 Ambito societario:

  • Diritto Societario
  • Redazione di Consigli di Amministrazione e Assemblee
  • Redazione di procure

competenze

Requisiti richiesti:

·         Laurea in Giurisprudenza

·         Ottima conoscenza della lingua inglese

·         Ottima conoscenza del Pacchetto Office

·         Domicilio in provincia di Genova

·         Pregressa esperienza nella mansione, all’interno di aziende strutturate

Orario di lavoro: full time

Si offre contratto diretto in azienda

Il livello e la mansione saranno commisurati al livello di esperienza della risorsa selezionata

Luogo di lavoro: Genova

livello di studio

Laurea specialistica o a ciclo unico
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
pubblicato
luogo di lavoro
genova, liguria
categoria
Legale
tipo di contratto
indeterminato
riferimento
CX19736

Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.

La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).

Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.