Progettista Meccanico Zona Pero

ORIGINE: HEAD HUNTER
Offerta di lavoro pubblicata su Experteer da un Head hunter.
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Milano
Permanent
Updated 17/05/19

Bullet points

  • Opportunità di entrare in contatto con un ambiente stimolante e dinamico

  • Azienda in forte crescita

Il nostro cliente

Il nostro cliente è un'importante azienda che opera nel settore dell'automazione industriale.

La figura ricercata

Il Candidato che stiamo ricercando verrà inserito all'interno dell'ufficio tecnico a diretto riporto del Direttore Tecnico, e si occuperà:

  • Progettazione di particolari;
  • Interfaccia con i fornitori in tema di lavorazioni meccaniche;
  • Stesura della manualistica;
  • Interfaccia con i clienti per quanto concerne le specifiche tecniche.

Il candidato prescelto

Il Candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti:

  • Formazione tecnica, Perito Meccanico o Laurea in Ingegneria Meccanica;
  • Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo
  • ottima conoscenza del Cad Inventor
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo buone doti relazionati e di team working.

Cosa comprende l'offerta

Ottima opportunità di carriera.

Note

Fai click sul comando “Candidati”. La ricerca sarà svolta da un consulente di PageGroup. PageGroup in Italia è formato da Michael Page International S.r.l. e da Page Personnel Italia S.p.A.
Job ref: 292133

Sommario dell´offerta

Settore/Ruolo:Disegnatore
Settore/Funzione:Industrial / Manufacturing
Località:Milano
Tipo di contratto:Permanente
Numero dell´offerta:292133

Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.

La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).

Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.