Responsabile di Produzione (Carugate)

ORIGINE: HEAD HUNTER
Offerta di lavoro pubblicata su Experteer da un Head hunter.
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Milano e provincia
Permanent
Pubblicato il 14/02/19

Bullet points

  • Azienda del settore chimico

  • Concreta opportunità di crescita

Il nostro cliente

Azienda del settore chimico

La figura ricercata

Il candidato dovrà occuparsi di

- gestire e coordinare i 4 reparti produttivi e il personale addetto organizzando i turni e i carichi di lavoro;

- attuare e incrementare il programma produttivo;

- coordinare la produzione con le altre funzioni aziendali;

- garantire il rispetto dei tempi di consegna;

- applicare le norme di sicurezza sul lavoro;

- interfacciarsi con la manutenzione per gli interventi su macchine/impianti.

Il candidato prescelto

Il candidato ideale possedere avere le seguenti caratteristiche:

- Laurea in Ingegneria chimica o cultura equivalente;

- esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni;

- conoscenza del disegno meccanico;

- provenienza dal settore chimico;

- ottime capacità gestionali, organizzative e doti di analisi, pianificazione e controllo.

Cosa comprende l'offerta

Ottima opportunità di carriera.

Note

Fai click sul comando “Candidati”. La ricerca sarà svolta da un consulente di PageGroup. PageGroup in Italia è formato da Michael Page International S.r.l. e da Page Personnel Italia S.p.A.
Job ref: 290476

Sommario dell´offerta

Settore/Ruolo:Planner di Produzione
Settore/Funzione:Industrial / Manufacturing
Tipo di contratto:Permanente
Numero dell´offerta:290476

Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.

La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).

Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.