Project Manager (m/f) E-Commerce

ORIGINE: HEAD HUNTER
Offerta di lavoro pubblicata su Experteer da un Head hunter.
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Padova
Permanent
Pubblicato il 22/01/19

Bullet points

  • Azienda riconosciuta nel territorio

  • Grande opportunità di carriera

Il nostro cliente

Il cliente è una nota realtà nell'ambito della comunicazione e marketing.

La figura ricercata

Il Project Manager (m/f) E-Commerce dovrà:

  • coordinare il team dedicato alla costruzione di siti principalmente E-Commerce;
  • garantire le tempistiche definite;
  • pianificare le attività;
  • garantire i livelli qualitativi stabiliti.

Il candidato prescelto

Il Project Manager (m/f) E-Commerce ideale:

  • ha maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in agenzie di comunicazione;
  • ha spiccate doti organizzative e di pianificazione;
  • ha padronanza dei principali strumenti e software utilizzati per la costruzione di site E-Commerce.

Cosa comprende l'offerta

Ottima opportunità di carriera per un Project Manager (m/f) E-Commerce.

Note

Fai click sul comando “Candidati”. La ricerca sarà svolta da un consulente di PageGroup. PageGroup in Italia è formato da Michael Page International S.r.l. e da Page Personnel Italia S.p.A.
Job ref: 289224

Sommario dell´offerta

Settore/Funzione:Digital & New Media
Settore/Ruolo:Ecommerce
Settore/Funzione:Media & Agency
Località:Padova
Tipo di contratto:Permanente
Numero dell´offerta:289224

Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.

La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).

Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.