Commerciale senior

ORIGINE: HEAD HUNTER
Offerta di lavoro pubblicata su Experteer da un Head hunter.
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COMMERCIALE SENIOR
Data: 17/09/2018 - Sede di lavoro: TORINO
Tipologia offerta: permanent recruitment - Categoria offerta: HR/Formazione e selezione
Descrizione offerta:

ADHR Group filiale di Torino, ricerca per il proprio Staff interno la figura di:

COMMERCIALE SENIOR

La risorsa si occuperà, in sinergia con il team di filiale, delle seguenti attività:

·Intraprende azioni commerciali sulle aziende presenti nel territorio di riferimento, dedicandosi sia al mantenimento dei clienti acquisiti che allo sviluppo di aziende prospect;

·Si adopera per accrescere costantemente la base clienti della filiale, tramite telemarketing, visite su appuntamento o door to door;

·Elabora preventivi di somministrazione, ricerca e selezione e formazione, gestendo la trattativa commerciale.

Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti:

·Determinazione e forte orientamento al risultato;

·Precedente esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente presso agenzie per il lavoro.



Cosa offriamo:

·Inserimento in un contesto in forte crescita ed evoluzione;

·Opportunità di offrire servizi HR diversificati e ad alto valore aggiunto;

·Concrete prospettive di crescita professionale.

Sede di lavoro: Torino

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina www.adhr.it/privacy-policy/ l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679 ). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.

Filiale: Filiale di Torino - E-mail: torino@adhr.it

Il Benchmark retributivo Experteer ti mostra una stima del valore di mercato di una specifica posizione. Non si tratta di un'indicazione da parte del Recruiter, bensì di una stima da parte di Experteer basata su diversi valori di mercato.

La stima da parte di Experteer si basa sia su dati interni, sia su diversi dati esterni. Il Benchmark retributivo di Experteer può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali).

Il Benchmark retributivo Recruiter vuole essere solo un'indicazione. Il livello retributivo reale della posizione dipende da vari fattori, come per esempio esperienza lavorativa e specializzazione del candidato.