Domande frequenti

Vantaggi

1. Come può essermi utile Experteer?

   Experteer è tra i siti di riferimento per manager e figure senior in Europa. Ci occupiamo di opportunità professionali e sviluppo della carriera. Su Experteer trovi

   1. una panoramica del mercato del lavoro di alto livello.
      • Scegli tra migliaia di opportunità professionali a partire da 7.500 aziende di tutto il mondo.
      • Ogni giorno, vengono aggiunte centinaia di nuove posizioni aperte.
   2. Sviluppa la tua carriera: con Experteer fai la mossa giusta per il tuo futuro.
      • Tecnologia di Matching di Experteer: pianifica la tua carriera con Experteer e ricevi le segnalazioni degli annunci corrispondenti ai tuoi obiettivi di carriera.
      • Ricerche salvate: salva le ricerche di tuo interesse e ricevi quotidianamente le segnalazioni di nuove offerte che corrispondono ai criteri di ricerca che hai impostato.
   3. Network esclusivo di Head hunter: Experteer ti permette di entrare in contatto con gli Head hunter in via confidenziale.
      • Crea il tuo Profilo ed entra in contatto con gli Head hunter specializzati sul mercato del lavoro di fascia alta.
      • Gli Head hunter possono trovarti se il tuo Profilo è in linea con le loro ricerche in corso.
      • Controlli la visibilità del tuo Profilo e decidi a chi dare accesso con la possibilità di contattarti. Puoi impostare diversi criteri di visibilità per Head hunter e Responsabili HR e mantenere il controllo su cosa far vedere a ogni tipo di Recruiter.
2. Che cosa caratterizza Experteer?

   Experteer mostra offerte di lavoro con un Benchmark retributivo a partire da € 50.000Ti offriamo un'ampia selezione di posizioni di alto livello. In alcuni casi, gli Head hunter pubblicano le loro offerte direttamente su Experteer e non anche su altri siti.

Offerte di lavoro

1. Come viene assicurato l'aggiornamento delle offerte su Experteer?

   Experteer verifica le posizioni aperte pubblicate dalle aziende e le aggiorna nel proprio database. Pertanto le posizioni presenti su Experteer sono oggetto di continuo aggiornamento.

2. Come sono calcolati i Benchmark retributivi?

   l Benchmark retributivi non rappresentano l'esatta remunerazione per la posizione offerta, ma piuttosto la remunerazione di aziende nello stesso settore corrispondente. Le indicazioni di benchmark intendono fornire ai candidati uno strumento per valutare le posizioni a cui sono interessati e informazioni utili per negoziare la retribuzione offerta. Non si tratta, dunque, delle retribuzioni offerte dall'azienda che ha pubblicato la posizione aperta.

   Il Benchmark retributivo rappresenta il valore medio delle retribuzioni pagate da aziende nel mercato per posizioni di livello simile. Questo valore può essere fino al 15% maggiore o minore, a seconda della singola azienda (variazioni maggiori sono possibili in casi eccezionali). La retribuzione per ogni posizione dipende da molteplici fattori, come ad esempio: la capacità di negoziazione, i risultati ottenuti e l'esperienza maturata dal candidato, così come la dimensione e il luogo dell'azienda.

3. Qual è la differenza tra la tecnologia di ricerca e quella di matching?

   Durante le ricerche, puoi avere facilmente una panoramica sulle offerte di lavoro presenti su Experteer. Experteer ti mostra, infatti, tutte le inserzioni che soddisfano i criteri che hai selezionato.

   Per affinare ulteriormente la tua ricerca, grazie alla tecnologia di matching, Experteer seleziona per te soltanto quelle offerte che sono allineate agli Obiettivi di carriera e alla storia professionale che hai indicato nel tuo Profilo. Ovviamente l'affinità ai criteri indicati migliora il punteggio ed aumenta la probabilità per la singola offerta di comparire tra quelle segnalate; tuttavia, questo non è l'unico criterio. Infatti, Experteer seleziona anche offerte che non soddisfano tutti i criteri indicati, ma che potrebbero interessarti.

   Experteer provvede ad affinare la tecnologia di matching costantemente.

Recruiter

1. Come utilizzano Experteer i Recruiter?

   Sia gli Head hunter sia i Responsabili HR possono pubblicare le loro ricerche in corso o le loro posizioni aperte a partire da € 50.000 . Entrambi hanno anche la possibilità di ricercare profili di candidati in linea con le loro ricerche.

   Come candidato, puoi decidere a quale tipo di Recruiter dare accesso al tuo Profilo. Experteer ti offre diverse impostazioni per Head hunter e Responsabili HR. Hai il pieno controllo su cosa far vedere a ogni tipo di Recruiter.

   I Recruiter hanno a disposizione questi criteri di ricerca:

   • Esperienza
   • Esperienza professionale
   • Responsabilità di team
   • Esperienza di gestione di progetti
   • Lavoro all'estero
   • Livello di carriera
   • Settori
   • Area funzionale
   • Ricerca per parola chiave
   • CAP o Città
   • Cancellazione
   • Lauree
   • Aree di sviluppo professionale
2. Come posso rendere il mio Profilo visibile ai Recruiter?

   Verifica che il tuo Profilo sia completo, dettagliato e preciso, in grado di sottolineare le esperienze maturate e i principali risultati professionali ottenuti. In questo modo, metti in evidenza i tuoi punti di forza rispetto agli altri manager presenti sul mercato e aumenti le probabilità di farti trovare dai Recruiter durante le loro ricerche.

3. Perché il mio Profilo non è ancora stato consultato da nessun Recruiter?

   L'interesse dei Recruiter verso il Profilo di un candidato dipende da molteplici fattori. Oltre all'età, la formazione e l'esperienza professionale maturata, sicuramente la domanda nel mercato del lavoro è decisiva: il mercato del lavoro riflette l'andamento dell'economia.

   Verifica che il tuo Profilo sia completo, dettagliato e preciso, in grado di sottolineare le esperienze maturate e i principali risultati professionali ottenuti. In questo modo, metti in evidenza i tuoi punti di forza rispetto agli altri manager presenti sul mercato e aumenti le probabilità di farti trovare dai Recruiter durante le loro ricerche.

Privacy

1. Per quanto rigarda la privacy, i miei dati sono sicuri su Experteer?

   Experteer presta particolare attenzione a mantenere i tuoi dati al sicuro e protetti. Per ulteriori informazioni sul regolamento sulla Privacy di Experteer, clicca qui.

   Experteer non trasmette i tuoi dati personali a terzi. L'unica eccezione è rappresentata dalla disponibilità del tuo Profilo per i Recruiter. Anche in questo caso, tuttavia, puoi scegliere se mostrare agli Head hunter il tuo Profilo per intero, in parte o per nulla. Lo stesso vale per i Responsabili HR: sei tu a decidere se mostrare il tuo Profilo per intero, in parte o per nulla.

   Le tue candidature sono visibili solo agli Head hunter o ai Responsabili HR che hanno pubblicato la posizione. Prima di inviare la tua candidatura, puoi decidere se rendere visibile il tuo Profilo oppure no.

   Tutti i dati sono sempre trasmessi tramite il protocollo sicuro SSL. Pertanto, durante la trasmissione dei dati, questi non sono in alcun modo accessibili da terzi.

2. Chi può consultare il mio Profilo?

   Si possono registrare su Experteer sia Head hunter, sia Responsabili HR di aziende. Ogni nuova registrazione viene controllata dal nostro team prima dell'attivazione.

   Come candidato, su Experteer puoi decidere tu a quale tipo di Recruiter dare accesso al tuo Profilo. Per questo, Experteer ti permette di definire diverse impostazioni per Head hunter e per Resposnabili HR. Hai il pieno controllo su come quale tipo di Recruiter può vedere le informazioni del tuo Profilo.

   Nella sezione "Il mio Profilo" puoi definire le impostazioni di visibilità sia per Head hunter sia per Responsabili HR. Puoi anche controllare come il tuo Profilo viene mostrato ai diversi tipi di Recruiter.

   Quando invii una candidatura, puoi decidere se mostrare il tuo Profilo all'Head hunter o all'azienda che ha pubblicato la posizione.

3. In base a quali criteri i Recruiter vengono controllati ed approvati?

   In fase di registrazione, Head hunter e Responsabili HR forniscono informazioni dettagliate su loro stessi e sulla propria azienda. Experteer verifica le informazioni fornite tramite il sito web dell'azienda e tramite controllo telefonico. Soltanto al termine di queste verifiche, l'account del Recruiter viene attivato.

   Successivamente, accettando le condizioni generali d'uso di Experteer, ogni Recruiter si impegna a trattare in modo riservato e confidenziale tutte le informazioni acquisite relative ai candidati.

Iscrizione

1. Quali sono le differenze tra i diversi tipi di iscrizione a Experteer?

   Experteer offre due tipi di iscrizione:

   1. Come utente Base, hai accesso limitato ai servizi di Experteer: puoi consultare e candidarti soltanto a un'offerta su 5; il nome e l'indirizzo web dell'azienda che pubblica la posizione ti sono nascosti; puoi essere contattato dai Recruiter per proposte di lavoro, ma non rispondere.
   2. Come utente Premium, potrai utilizzare tutti i servizi di Experteer senza limitazioni: avrai accesso a un numero di offerte disponibili 5 volte maggiore; potrai entrare in contatto con i Recruiter e vedere quelli che hanno consultato il tuo Profilo.
2. Quanto preavviso devo dare per recedere?

   Puoi cancellare l'iscrizione in qualsiasi momento, senza dover alcun preavviso. Lo stesso vale anche per l'iscrizione Premium: manterrà l'accesso illimitato ad Experteer anche dopo la cancellazione, fino alla scadenza del periodo di abbonamento.

3. La mia retribuzione annuale è considerevolmente minore di € 50.000 . Posso comunque iscrivermi a Experteer?

   Experteer opera nel mercato del lavoro di ruoli manageriali altamente qualificati, con retribuzioni annue a partire da € 50.000 . Come servizio per la carriera specializzato nella fascia alta del mercato del lavoro, Experteer persegue la massima soddisfazione dei propri clienti. Per raggiungere questo obiettivo è fondamentale che il Profilo del candidato contenga informazioni precise e corrette.

Informazioni tecniche

1. Non riesco a salvare i dati del mio Profilo e gli Obiettivi di carriera. Perché?

   Occorre selezionare una voce della lista cliccando su questa quando scegli il settore e fornisci informazioni sui periodi di lavoro all'estero. Questo non è un campo in cui puoi inserire testo libero.

2. Quali requisiti di sistema sono richiesti?

   Per utilizzare correttamente Experteer, ti consigliamo di usare uno di questi browser:

   • Microsoft Internet Explorer: versione 7.0 o più recenti
   • Mozilla Firefox: versione 3.6 o più recenti
   • Safari: versione 5 o più recenti
   • Chrome: versione 11 o più recenti

   È possibile accedere al sito anche con altri browser ma alcune sezioni potrebbero non essere mostrate correttamente.

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